对政协吴桥县第十四届委员会第二次会议第47号提案的答复

陶晓峰、张学平委员：

你们提出的关于“引进高层次医疗人才，助推全县卫生健康事业高质量发展”的提案收悉，现答复如下：

1、畅通渠道，进一步建立和完善人才引进机制。一是通过请进来、送出去，加快对业务骨干和学科带头人的培养，努力造就出一批有一定权威和影响力的专家型学科带头人。二是简化人才引进手续。积极协调政府充分尊重用人单位的自主权，积极争取政府落实“用人单位选人，人事部门审查”的进人机制；建立起引进中、高级人才的“绿色通道”；对一些偏冷门的岗位要适当降低引进人才标准，以解决岗位紧缺现状。三是鼓励大学毕业生到基层医疗机构服务。通过完善提前晋升职称等优惠政策，鼓励和引导高等院校毕业生到基层医疗机构服务。

2、加快落实薪酬制度改革，建立高质量的医院管理。今年两个县级医院落实薪酬制度改革，以增加知识价值为导向，以优绩优酬为目标，建立适合医疗行业特点的公立医院薪酬制度。自主确定高层次人才薪酬，探索对高层次人才薪酬协商确定，积极落实“两个允许”要求，坚持中西医结合并重，落实内部分配自主权，体现多劳多得，体现医务工作的劳务价值。

3、合理利用，加强全科医生队伍和基层卫生建设。一是加强对现有人才的培养培训。促进知识更新，提升专业水平。二是加强对全科医生的培养培训，采取变通办法，对基层社区、乡镇卫生院的专科医生进行免费全科医生岗位培训。三是加强对中、青年骨干人才和学科带头人的培训，力争送出去一个人，学成回来一个人，带动提高一批人。四是加强县级医院对基层卫生机构的对口援助，加大临床带教和业务指导力度。

吴桥县卫生健康局

2022年8月3日

 签发领导：马月新

联系人及电话：李树新   13131708298

抄送：县政府督查室、县政协提案委员会。